近日，人力資源和社會保障部組織專家嚴格按照新職業評審標準對征集的新職業有關材料進行了評審論證，初步確定人工智能工程技術人員等15個擬發布新職業。

　　同時，在家政服務員（4-10-01-06）下增設母嬰護理員工種。現予公示。公示期為2019年1月25日至1月31日。

　　根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》文件精神，“完善職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價方式，做好評價結果有機銜接”，人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心在《關于征集第三方評價機構的通告》（中就培函〔2018〕95號）文件中提出，“家政服務員”作為國務院之前取消的職業資格許可和認定事項，被認定為“急需緊缺職業（工種）”，開展職業技能等級認定。

　　家庭服務業作為解決農民工就業人員最多的行業，政府部門越來越重視。母嬰護理作為家庭服務業的重要組成部分，更是受到廣泛關注。而擁有百萬之眾的母嬰護理員，卻因為沒有納入中華人民共和國職業分類大典，一直游離于新職業的邊緣，沒有相關的職業標準，沒有相關的人才評價體系，沒有可“上廳堂”的職業資格證書。

　　2015年發布的國家標準《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》，不得不尷尬地把“母嬰護理員（月嫂）”中“人員要求”設置為“取得家政服務員資格證書、育嬰師資格證書，或同等級的相關職業資格證書”。

　　而事實是，母嬰護理員（月嫂）與家政服務員、育嬰員等職業工種，不管是服務對象，技能要求，都是不一樣的，完全不能等同！

　　我們欣喜的看到，“母嬰護理員（月嫂）”不僅僅作為“家政服務員”職業的新增工種，還被人社部納入“急需緊缺職業（工種）”，開展職業技能等級認定。培訓考核合格者，頒發人力資源和社會保障部統一監制的職業技能等級證書，并在人社部職業技能鑒定中心官方網站公示、查詢。

　　“母嬰護理員”作為“家政服務員”職業的新增工種，正式被國家認可，不再因為是邊緣職業工種而受歧視。

　　同時，職業技能等級認定作為國家多元化人才評價手段之一，按文件要求，“對符合條件的從業人員，按規定落實相關培訓補貼、就業補貼、創業補貼政策”。同時，培訓費支出，可申請個人所得稅“繼續教育”“專項附加扣除”。

　　母嬰護理師職業化、專業化、規模化、標準化發展，指日可待！

　　為貫徹省政府《關于印發支持技工大省建設若干政府的通告》（皖政[2017]54號），做好專項職業能力鑒定項目開發工作，2018年底，經公開招標，安徽省職業技能鑒定中心委托合肥市廬陽區皖嫂巾幗職業培訓學校負責母嬰護理專項職業能力鑒定項目開發工作。其主要工作內容涵蓋協助鑒定中心成立專項職業能力專家委員會，負責制定考核規范，編寫試卷庫。

　　最后，皖嫂家政第106期月子護理員、40期育嬰師培訓班即將開班，而且可能將第一批頒發安徽省母嬰護理專項職業技能證書！有意者請速度聯系！

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